تم إجراء النشاط في قاعدة تدريب داخلية وشارك فيها جميع الموظفين. قبل الحدث ، بدأنا بجلسة تعريف ذاتي للسماح للجميع بمعرفة المزيد عن خلفية بعضهم البعض ومجالات خبرتهم ، وذلك لتعزيز التواصل والتعاون بين الفريق.
بعد ذلك ، قمنا بتنفيذ سلسلة من مشاريع العمل الجماعي. إحدى هذه الألعاب كانت "لعبة عبور النهر" ، والتي تحاكي التحديات والصعوبات التي تواجه الفرق في عملها. وقف كل فريق على حبل واضطر إلى عبور "نهر" افتراضي معًا. هذا يتطلب تعاونًا وثيقًا وتعاونًا بين أعضاء الفريق. من خلال هذه اللعبة ، أدركنا أهمية العمل الجماعي والدعم المتبادل والثقة.
في مشروع آخر ، لعبنا لغزًا جماعيًا. تم تزويد كل فريق بمزيج من قطع بانوراما وكان عليه العمل معًا لتجميعها معًا بشكل صحيح. أكد هذا المشروع على مهارات الاتصال والتنسيق لأعضاء الفريق. لم يقتصر الأمر على قيام الجميع بتسمية الأشكال والألوان في اللغز فحسب ، بل كان عليهم أيضًا تعلم الاستماع وفهم الآخرين من أجل إكمال المهمة بسرعة.
في نهاية أنشطة بناء المجموعة ، كان لدينا جلسة تفكير وملخص. شارك الجميع خبراتهم والدروس المستفادة من النشاط. لقد أدركنا جميعًا أن العمل الجماعي هو مفتاح نجاح الشركة ومن خلال هذا النشاط لم نكتسب فهمًا أفضل لبعضنا البعض فحسب ، بل أوضحنا أيضًا أهمية العمل الجماعي.
قال جميع الموظفين الذين شاركوا في هذا النشاط الجماعي إنهم اكتسبوا الكثير وأنهم جميعًا فهموا أكثر عن أهمية العمل الجماعي وكيفية العمل بشكل أفضل مع الفريق. نعتقد أن هذا النشاط سيكون له تأثير إيجابي على تطوير الشركة والنمو الشخصي لموظفينا. نتطلع إلى تعميق العمل الجماعي في المستقبل والمساهمة بشكل أكبر في نجاح الشركة.
